隨著(zhù)公司的發(fā)展，設備更新?lián)Q代的步伐不斷加快，與之配套的技術(shù)也持續更新。為了能更高效地提升工程師的技能水平，中心內訓工作大膽革新，一改往年片區工程師回總部深圳培訓模式，由新成立的內訓組主導，聯(lián)系各方面資源、物料，安排導師到片區進(jìn)行集中專(zhuān)項培訓。

    1.培訓課程安排緊湊，比以往更多培訓內容，只占用回深圳培訓時(shí)間的1/3，極大地緩解了片區維修壓力，維修、培訓兩不誤。

    2、邀請廠(chǎng)家資深講師理論講解+客戶(hù)現場(chǎng)實(shí)操相結合，掌握更徹底！

    3、聯(lián)絡(luò )公司內部資深專(zhuān)業(yè)CAE講師，現場(chǎng)實(shí)操拆解、清洗，一對一 解答 更為高效。

    2-3人一組:每組1小時(shí)，各型號切割頭輪換學(xué)習全部親自動(dòng)手，徹底拆解，CAE專(zhuān)家現場(chǎng)指導、講解:課程含金量極高，工程師學(xué)習熱情高漲。

    4、到片區集中培訓，有效地降低了工程師往返工作兩地的培訓成本。

    5、設立嚴格的考核制度，逐一檢查不足， 開(kāi)展針對性學(xué)習，把培訓落實(shí)到底，做到真實(shí)有效的提升工程師技能水平。

    “走出去”的內訓工作，更能體現我們事業(yè)部的整體風(fēng)貌一領(lǐng)先、 快速、服務(wù)、分享；領(lǐng)先行業(yè)服務(wù)質(zhì)量，

    快速響應市場(chǎng)工程師急需新技能，更好的服務(wù)于我們的客戶(hù)，及時(shí)分享總部的新技術(shù)、新思路。